L’intelligence collective donne un atout majeur pour se sortir de situations périlleuses. Elle donne un pouvoir extraordinaire : celui d’être créatif et innovant.
Prendre de la hauteur sur des problèmes paraissant insurmontables pour trouver des alternatives, des solutions de type « Mais bon sang, mais c’est bien sûr » à « Waw. »
Mettre des compétences, des connaissances en commun pour le service du groupe. L’intelligence collective prend tout son sens, sa puissance, son efficacité dans ces moments.
Les grandes entreprises utilisent régulièrement l’intelligence collective, la PME et TPE beaucoup moins. La question : « Mais comment font-ils ? »
L’intelligence collective permet de s’armer de compétences, d’accroître ses connaissances de manière fulgurante. Mais surtout, elle va permettre de mieux les mettre en place, d’optimiser radicalement votre croissance, votre mindset et votre bien-être.
La force du collectif, du groupe, au service de l’individu, Voici notre proposition, notre promesse.
Les dates programmées au Novotel de Charleroi, Place Verte de 12h30 à 16h30.
10/01 |14/02 | 14/03 11/04 |09/05 |13/06
Quels sont les bénéfices d’un Mastermind pour un participant ?
Quels sont les bénéfices d’un Mastermind sur votre business ?
Le Mastermind d’Uptalent propose : une intelligence collective, sélectionnée minutieusement au niveau des participants, pour progresser et faire progresser les autres.
Le dirigeant d’entreprise est souvent seul, il est confronté à ses doutes, ses questions, ses choix.
Être entouré des bonnes personnes va vous faire avancer avec clairvoyance et vous aider à prendre les bonnes décisions et confronter vos choix avec pertinence et bienveillance.
Apporter du soutien à une autre personne procure une force inouïe.
La situation actuelle rencontrée trop fréquemment dans les TPE et PME :
Un chef d’entreprise qui :
Et si…
L’intelligence collective nous aide à mieux gérer tout cela, à prendre du recul et à nous focaliser sur notre métier, ses enjeux. C’est pour cela que Le Mastermind d’Uptalent a été créé.
La qualité est fondamentale, indispensable, obligatoire.
L’équilibre est un point clef de cette méthode, l’échange doit être fructueux pour tous. Chaque participant doit apporter et recevoir pour évoluer et faire évoluer.
Afin de garantir une efficacité durant les sessions, le nombre de places est limité à 15 personnes.
Le facilitateur est une personne, avant tout, à votre écoute et qui trouve les ressources nécessaires pour aborder les points cruciaux que vous souhaitez approfondir.
Attention, ici, pas question de thérapie ou d’exutoire, la bienveillance est de mise.
Nous n’aurons pas le temps de vous écouter concernant la dernière dispute entre Josiane et Kevin durant 2 heures. Par contre, comment gérer un conflit efficacement entre 2 collègues et que cela fasse écho chez tous les autres membres du groupe, oui.
Vos questions et enjeux sont nombreux.
Nous récoltons en amont les sujets que vous souhaitez traiter, ils seront mis en forme. Dans certains cas, nous pourrons même trouver l’orateur le plus pertinent sur le sujet afin qu’il nous fasse profiter de l’expérience.
Les relations humaines étant importantes à nos yeux, des moments de rencontres, de visites d’entreprises sont prévus également.
Vous porter candidat ne vous engage en rien, sentez-vous libre de le compléter.
GARANTIE INCONDITIONNELLE
Vous ne risquez rien (à part passer un moment intense et découvrir une énergie nouvelle pour vous faire progresser), la première session est offerte.
Si vous n’êtes pas convaincu, vous repartez en ayant découvert une méthode de travail et nous restons bons amis.
Nos prochaines réunions des Talents :
13/06 |12/09| 10/10 | 16/11| 12/12 2023
09/01|13/02|12/03|09/04|14/05|11/06 2024
Il est important que chaque groupe soit spécifique pour que les membres se nourrissent et soient nourris au maximum.
Le matin est dédié aux indépendants qui travaillent seuls avec une session de 8h30 à 12h.
L’après-midi est consacrée aux chefs d’entreprises qui gèrent du personnel de 13h00 à 16h30
3 heures par mois, ni plus, ni moins.
3 heures pour être bousculé et proposer des approches, apprendre. Un mois pour mettre en application.
Le passage à l’action immédiat est un principe crucial pour que cela fonctionne. Vos résultats sont analysés.
S’engager envers soi-même et envers les autres, un objectif de conscience et… De croissance.
A chaque séance, les participants font état de leurs avancées. Le temps est rigoureusement géré pour être équitable.
Le groupe se focalise ensuite sur une ou deux personnes (grand maximum) pour traiter de sa problématique. C’est dans ces moments que l’on voit toute l’intensité d’une séance, c’est littéralement impressionnant.
L’avantage est de bénéficier de toute l’attention du groupe sur vous. Avantages, inconvénients, feed-back, suggestions, points de vue, expériences similaires…
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