La question n'est pas : "qu'est-ce que je peux avoir ?" Mais "qu'est-ce que je peux donner dans la vie ?" Baden Powell
Fourmis, poissons, loups, lions… Seuls, ils survivraient plus difficilement. Une question de vie… Ou de mort.
L’intelligence collective donne un atout majeur pour se sortir de situations périlleuses. Elle donne un pouvoir extraordinaire : celui d’être créatif et innovant.
Prendre de la hauteur sur des problèmes paraissant insurmontables pour trouver des alternatives, des solutions de type « Mais bon sang, mais c’est bien sûr » à « Waw. »
Mettre des compétences, des connaissances en commun pour le service du groupe. L’intelligence collective prend tout son sens, sa puissance, son efficacité dans ces moments.
Les grandes entreprises utilisent régulièrement l’intelligence collective, la PME et TPE beaucoup moins. La question : « Mais comment font-ils ? »
L’intelligence collective permet de s’armer de compétences, d’accroître ses connaissances de manière fulgurante. Mais surtout, elle va permettre de mieux les mettre en place, d’optimiser radicalement votre croissance, votre mindset et votre bien-être.
La force du collectif, du groupe, au service de l’individu, Voici notre proposition, notre promesse.
Les interactions sont le fondement de notre société.
Une question de mental.
Le Mastermind d’Uptalent se base sur les expériences vécues dans les TPE et PME qui ont de brillantes idées, des projets magnifiques, des services précieux pour le public mais, qui stagnent, sont perdus, gaspillent un temps incommensurable.
Le Mastermind d’Uptalent propose : une intelligence collective, sélectionnée minutieusement au niveau des participants, pour progresser et faire progresser les autres.
Le dirigeant d’entreprise est souvent seul, il est confronté à ses doutes, ses questions, ses choix.
Être entouré des bonnes personnes va vous faire avancer avec clairvoyance et vous aider à prendre les bonnes décisions et confronter vos choix avec pertinence et bienveillance.
Apporter du soutien à une autre personne procure une force inouïe.
Votre sentiment de vous sentir seul était évanoui et vous vous êtes senti utile.
La situation actuelle rencontrée trop fréquemment dans les TPE et PME :
Un chef d’entreprise qui :
Et si…
L’intelligence collective nous aide à mieux gérer tout cela, à prendre du recul et à nous focaliser sur notre métier, ses enjeux. C’est pour cela que Le Mastermind d’Uptalent a été créé.
15 places pour grandir.
La qualité est fondamentale, indispensable, obligatoire.
L’équilibre est un point clef de cette méthode, l’échange doit être fructueux pour tous. Chaque participant doit apporter et recevoir pour évoluer et faire évoluer.
Afin de garantir une efficacité durant les sessions, le nombre de places est limité à 15 personnes.
Le coach est une personne, avant tout, à votre écoute et qui trouve les ressources nécessaires pour aborder les points cruciaux que vous souhaitez approfondir.
Attention, ici, pas question de thérapie ou d’exutoire, la bienveillance est de mise.
Nous n’aurons pas le temps de vous écouter concernant la dernière dispute entre Josiane et Kevin durant 2 heures. Par contre, comment gérer un conflit efficacement entre 2 collègues et que cela fasse écho chez tous les autres membres du groupe, oui.
Vos questions et enjeux sont nombreux.
Nous récoltons en amont les sujets que vous souhaitez traiter, ils seront mis en forme. Dans certains cas, nous pourrons même trouver l’orateur le plus pertinent sur le sujet afin qu’il nous fasse profiter de l’expérience.
Les relations humaines étant importantes à nos yeux, des moments de rencontres, de visites d’entreprises sont prévus également.
Remplissez ce questionnaire et recevez par la même occasion les conditions financières du mastermind d’Uptalent, vous serez agréablement surpris.
Une fois par mois
3 heures par mois, ni plus, ni moins.
3 heures pour être bousculé et proposer des approches, apprendre. Un mois pour mettre en application.
Le passage à l’action immédiat est un principe crucial pour que cela fonctionne. Vos résultats sont analysés.
S’engager envers soi-même et envers les autres, un objectif de conscience et… De croissance.
A chaque séance, les participants font état de leurs avancées. Le temps est rigoureusement géré pour être équitable.
Le groupe se focalise ensuite sur une ou deux personnes (grand maximum) pour traiter de sa problématique. C’est dans ces moments que l’on voit toute l’intensité d’une séance, c’est littéralement impressionnant.
L’avantage est de bénéficier de toute l’attention du groupe sur vous. Avantages, inconvénients, feed-back, suggestions, points de vues, expériences similaires…
Pour vous inspirer, cogiter, passer à l'action
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